大概从2000年左右，我看到昆明的一些医疗器械维修公司招聘维修员，比如有家叫维尔的公司，名字听起来就高大上。这么多年来我一直认为，公司里的维修员一定很厉害。
今年7月份我应聘的是栢田（维尔）医疗科技丽江工作，公司却让我大理学习一段时间，我不是太愿意，不是不愿意学，而是别人不愿意教。
在19年七八月的时候，我应聘了昆明安生工贸有限公司，董事长这关我过了，然后到厂里，厂长要考核一下，问我接触过伺服电机没有，我一时忘了，就说没接触过，又问厂里老师傅能不能教一下。厂长说，他们厂有老师傅，但不愿意教，教会徒弟饿死师傅。
这里有几个问题，一，我的意思不是真让他们教，只要他们给我一个星期的时间，我应该能摸索会相关技术。二，教会徒弟饿死师傅这种事，并非空穴来风。三，离开一个多小时后，我想起来以前接触过伺服电机，但也不好再回去解释了，越解释越糟。
果不其然，我刚到了大理，朱工听说我要去学技术，很不高兴，马上打电话给丽江负责杨X，让我直接去丽江，结果杨X没同意。一两天后大理负责人李东苍还专门给我打来电话，说我应聘的时候他也不在，是要考核一下我。我一边接着电话，一边思考，心里马上明白，犯小人了。我不怕考核，但李东苍一定会对我不利～他怕丽江业务做得超过他。
维修靠什么吃饭？技术，非亲非故，朱工能教我技术吗？美国又会教华为高端芯片制造技术吗？不但不会免费教，就是花几十亿学费，美国也不会教。怎么解决这个矛盾，我经过研究，和杨X再次提出直接去丽江，而不是在大理当朱工和李东苍的眼中钉，但杨X此时却把我劝退了，这肯定李东苍，朱工说我坏话，别低估我的智商，维修技术不是买本书看看就会的，必须花巨大的精力揣摩，我能学会一点维修技术，难道揣摩不透对付小人？
在小人李东苍，朱工的“英明”领导下，我发现栢田（维尔）大理站点医修水平很一般，他们只能处理一般线头接触不良等故障，复杂点的故障都发往厂家维修，当然厂家也不是免费维修的，会向栢田公司收取一定费用，而栢田公司在这个费用的基础上加价，再赚医院的钱。以前我以为这类公司有很强的维修技术，想不到如此而已，公司的技术力量还不如家电维修店呢。其实据我看来，医院自己的水电工，稍微爱好一点电子的，都能完成医疗器械维修，复杂点的修不起来的故障发往厂家即可，这样可以节省很多资金。至于会修手机的人到了栢田公司或医院，那真称得上大神。
